Infirmier(ère) en hémodynamie

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Job Number:
J0324-1259
Job Title:
Infirmier(ère) en hémodynamie
Job Location:
5000, rue Bélanger Est
Posting Date:
April 19, 2024
Job Category:
Nursing
Job Type:
Full time
Salary:
$25.81 - $47.98 /Hour
Shift:
Variable



infirmier(ère) en hémodynamie

Postes à temps complet ou à temps partiel

Quarts de jour ou de soir

Direction des services multidisciplinaires

 

Que vous soyez de rythme entraînant et passionné par les défis de la cardiologie, de rythme enjoué et interpellé par l’ambiance de travail conviviale ou encore de rythme équilibré et à la recherche d’un milieu où concilier travail et vie personnelle, l’Institut de cardiologie de Montréal répond aux aspirations professionnelles de chacun, que vous soyez expérimenté en cardiologie ou non.

 

À l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, un centre hospitalier ultra-spécialisé reconnu mondialement, vous trouverez une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre intégration et votre cheminement professionnel au sein de notre établissement de santé.

 

description du poste

L’infirmière en hémodynamie assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé de la clientèle de ces services.  Elle planifie, dispense, évalue les soins infirmiers et collabore à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques. Elle assiste le cardiologue en service interne lors des procédures telle la coronarographie, dilatation coronarienne, bilan cardiaque, angioplastie primaire etc.  En service externe, elle dispense les soins infirmiers nécessaires post-procédure, enregistre les courbes de pression et le déroulement de la procédure. En alternance avec les autres membres de l’équipe d’infirmiers(ères), elle assure le service de garde, les soirs, les nuits et les fins de semaine.

 

Exigences

-Diplôme collégial en soins infirmiers (DEC);

OU

-Diplôme baccalauréat en sciences infirmières;

 

- Doit détenir son permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

- Expérience d’un (1) an comme infirmière;

- Expérience en plateaux techniques ou soins critiques ou à l’urgence (atout).

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Orientation vers la clientèle;

- Excellentes habiletés de communication;

- Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;

- Capacité à résoudre des problématiques variées;

- Savoir faire preuve d’autonomie;

- Habileté d’analyse et de synthèse;

- Capacité décisionnelle et initiative;

- Être capable de travailler sous pression et gérer le stress.

 

Conditions de travail

- Pas de temps supplémentaire obligatoire (TSO);

- Possibilité de quart en 12H;

- 2 semaines de formation cardiologie surspécialisée;

- 6 semaines d'orientation;

- Intégration progressive;

- Formation soins critiques;

- Environnement stimulant et innovant;

- Congé les jours fériés et les fins de semaine;

- Garde pour cas d’urgence en alternance;

- Rémunération de 25.81$ à 41.39$ selon l’expérience pour les infirmières techniciennes ou rémunération de 27.08$ à 47.98$ selon l’expérience pour les infirmières bachelières;

- Primes applicables en vigueur;

- Autres conditions selon les normes en vigueur.

 

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

- Par courriel : dotation@icm-mhi.org

- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny) ;

- Veuillez inscrire en objet le nom du titre d’emploi pour lequel vous soumettez votre candidature.

 

Visitez notre site web : www.icm-mhi.org

 

L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.