Directeur.trice des ressources financières et de la logistique
Direction des ressources financières et de la logistique
Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.
MANDAT
Sous l'autorité de la présidente-directrice générale, compte tenu des lois, des règlements, des normes et pratiques de gestion en vigueur et en fonction des missions, des orientations et des objectifs organisationnels, le titulaire de ce poste assume la responsabilité de l'intégrité financière, du suivi budgétaire, de la gestion du processus d'approvisionnement et de la logistique de l'établissement, par la mise en place d'un système de contrôle interne approprié.
Il assure l'optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des activités relatives à la gestion financière et budgétaire, ainsi qu'à l'approvisionnement et à la gestion des salaires de l'établissement.
Il coordonne les activités financières et s'assure de répondre aux besoins des partenaires de l'ICM.
À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
EXIGENCES
-Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
-Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent : Administration, sciences comptables;
-Diplôme de 2e cycle dans une discipline en lien avec la fonction;
- Une expérience pertinente pourra pallier à l’absence d’un diplôme de 2e cycle;
- Dix (10) années d’expérience comme CPA;
- Quatre (4) années d’expérience en gestion dans le réseau de la Santé;
- Connaissance des normes de gestion financière applicables aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux;
- Connaissances des lois et règlements applicables aux approvisionnements;
- Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;
- Habiletés avec les outils de mesure tel les tableaux de bord;
- Habiletés à travailler avec des outils informatisés.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Faire preuve d’humanisme;
- Autonomie et capacité à gérer l’ambiguïté;
- Excellentes qualités de communication à l’oral et à l’écrit;
- Capacité à établir des partenariats et à coopérer en équipe;
- Faire preuve de leadership auprès de ses pairs et être en mesure d’influencer les décideurs;
- Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un bon jugement;
- Sens de l’éthique;
- Tolérance au stress;
- Ouverture d’esprit;
- Loyauté et intégrité;
- Capacité à déléguer;
- Avoir une vision systémique et stratégique;
- Faire preuve d’intelligence émotionnelle;
- Être créatif et innovant;
- Capacité d’analyse et de synthèse de situations complexes;
- Capacité à établir des objectifs et viser l’atteinte des résultats;
- Organiser et présenter des idées de manière convaincante.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine);
- Rémunération de 121 617$ à 158 102$ selon l’expérience, classe salariale 45;
- Autres conditions selon les normes en vigueur pour le personnel d’encadrement supérieur.
L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Date d’échéance pour postuler : 10 mai 2024
- Par courriel : dotation@icm-mhi.org
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).
L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
