Directeur.trice adjoint.e – Volet opérationnel
Direction des soins infirmiers
Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.
MANDAT
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers (DSI) le titulaire du poste est responsable des activités opérationnelles des unités de soins, de l’urgence et de la gestion des lits. Il évalue, planifie, organise, dirige et contrôle les activités et les opérations cliniques dans les secteurs de sa direction afin d’assurer la fluidité hospitalière et un accès optimal aux soins et services. Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions et services, les gestionnaires, les professionnels et les chefs de département et de services médicaux afin de répondre aux besoins des usagers dans un souci constant de qualité et de sécurité.
En collaboration avec le directeur-adjoint de la DSI pour le volet des pratiques professionnelles, la recherche et la qualité?, il contribue aux responsabilités professionnelles attribuées par la loi sur les soins de santé et services sociaux (LSSSS) à la directrice des soins infirmiers.
Il soutient et conseille la directrice dans ses responsabilités et les gestionnaires de la direction dans leurs activités administratives des ressources humaines, matérielles et financières en s’appuyant sur les priorités émises par la haute direction. Il est aussi responsable de la gestion administrative des secteurs sous sa gouverne.
Il collabore à l’élaboration des orientations stratégiques pour le volet opérationnel de sa direction.
Il exerce une autorité hiérarchique auprès des gestionnaires de la DSI qui sont sous sa gouverne, soit les chefs d’unité ou de services, la coordonnatrice à la fluidité hospitalière et chef de l’équipe des coordonnateurs d'activités, ainsi que le coordonnateur des trajectoires patients.
EXIGENCES
- Baccalauréat en sciences Infirmières;
- Maîtrise en administration ou en sciences de la santé;
- Avoir occupé un poste de gestion de soins et de services dans un environnement complexe pendant 5 ans et plus.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Grandes habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Habilité d’analyse en vue d’émettre une opinion et des recommandations;
- Capacité d’adopter une pratique réflexive;
- Approche de gestion centrée sur les personnes, la mobilisation, l’imputabilité, le développement des talents et les résultats mesurables;
- Innovation, créativité et capacité d’anticiper et de proposer des solutions face aux défis actuels et futurs;
- Personne courageuse, centrée sur les valeurs, qui travaille en équipe et qui est capable de déléguer des responsabilités, favorisant ainsi l’action, le développement de l’autre et l’autonomie;
- Leadership transformationnel et grandes habiletés stratégiques et politiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
-Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine);
-Rémunération de 102 742$ à 133 565$ selon l’expérience, classe salariale 42;
-Autres conditions selon les normes en vigueur pour le personnel d’encadrement supérieur.
L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
-Date d’échéance pour postuler : 3 mai 2024
-Par courriel : dotation@icm-mhi.org
-Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).
L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
